Auch in der Finanzkrise bleiben Mitarbeitende nicht von Burnout verschont
Sie gewinnen qualifizierte Mitarbeitende – doch sie verlassen das Unternehmen früher, als sie sollten?
Sie können erfolgreich rekrutieren – doch wenn es Ihnen nicht gelingt, die Menschen im Team zu halten, entsteht ein Teufelskreis aus Erschöpfung, hohen Kosten und einem Arbeitsklima, das Ihnen entgleitet.
Burnout entsteht nicht über Nacht. Meist ist er ein Zeichen dafür, dass das Gleichgewicht verloren gegangen ist. Genau dort können wir ansetzen.
Was Sie durch die Zusammenarbeit mit uns erreichen können
Wir arbeiten mit Unternehmen zusammen, die mehr wollen als oberflächliche Lösungen.
Wir bringen Verständnis, Klarheit, verlässliche Prozesse und echte Fürsorge für Menschen mit – ebenso wie für Ihre Ergebnisse.
Mit unserer Unterstützung können Sie
Wie wir zusammenarbeiten
Leistungsstarke Mitarbeitende im Unternehmen halten
Sie senken die Fluktuation und die mit Neubesetzungen verbundenen Kosten; zugleich werden Ihre Teams langfristig stabil und motiviert.
Aus dem Chaos herausfinden
Mit klaren Prozessen und Strategien gewinnen Sie die Kontrolle zurück, beseitigen Stressfaktoren und schaffen ein harmonisches Arbeitsumfeld.
Klarer erkennen, was zu tun ist
Sie erhalten eine detaillierte, objektive Analyse, die Ihnen klare Orientierung für wirksame und fundierte Maßnahmen gibt.
Teams stabilisieren, ohne sich dabei zu erschöpfen
Sie stärken den Zusammenhalt und das Vertrauen im Team und sparen dabei wertvolle Zeit und Ressourcen.
Nachhaltig starke Teams aufbauen
Sie entwickeln interne Talente und gewinnen passende Menschen, die motiviert sind, langfristig zu bleiben und zum Erfolg beizutragen.
Ein vollständiges Bild und wertvolle Erkenntnisse gewinnen
Sie erkennen genau, wo die Stärken und Schwachstellen des Teams liegen, und können fundierte Entscheidungen treffen.
Nachhaltige Ergebnisse erzielen
Wir setzen Veränderungen um, die Leistung und Wohlbefinden nicht nur kurzfristig fördern.
Analyse des internen Organisationsklimas
Sie erkennen schnell die Faktoren, die Motivation und Engagement beeinträchtigen, und können genau dort ansetzen, wo es nötig ist.
Individuelle Aktionspläne
Sie erhalten eine klare, auf die Realität Ihres Unternehmens zugeschnittene Strategie, die Sie Schritt für Schritt zu greifbaren Ergebnissen führt.
360°-Beurteilung – anonymes Feedback
Sie erkennen objektiv die Stärken und Entwicklungsfelder von Führungskräften und fördern damit echte Entwicklung und positive Wirkung.
Individuelle Burnout-Risikobewertung
Sie erkennen Anzeichen von Erschöpfung frühzeitig und können gezielt eingreifen, um kostspielige Ausfälle zu vermeiden.
Berufliche Neuorientierung und Karriere-Coaching
Sie unterstützen Mitarbeitende in ihrer beruflichen Entwicklung und erhalten zugleich ihr Engagement und ihre Motivation.
Workshops zur Burnout-Prävention und zur Förderung gesunder Teams
Sie reduzieren Fehlzeiten und steigern die Produktivität mit praxisnahen, direkt anwendbaren Methoden.
Management-Trainings
Sie entwickeln Führungskompetenzen, die motivierte und leistungsstarke Teams fördern.
Programme zur emotionalen Entwicklung und Resilienz (Psychoedukation für Teams)
Sie stärken die Fähigkeit des Teams, mit Veränderungen und schwierigen Situationen umzugehen, und schaffen ein gesundes Arbeitsumfeld.
Rekrutierung und Auswahl von Fachkräften
Sie wählen Menschen aus, die zur Kultur und zu den Anforderungen Ihres Unternehmens passen, und sparen dadurch Zeit und Kosten.
Einzel- und Team-Coaching
Sie fördern die persönliche und berufliche Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden und steigern Leistung und Arbeitszufriedenheit.
Lernen wir uns kennen
Es gibt Momente, in denen Sie das Gefühl haben, alles in Ihrer Macht Stehende zu tun – und dennoch greift nichts ineinander. Menschen gehen, die Motivation sinkt und der Druck bleibt. Vielleicht wissen Sie nicht einmal, wo Sie anfangen sollen. Wenn Sie mehr reagieren als gestalten, ist es Zeit für einen Perspektivwechsel. Wir können Ihnen helfen.
Wer wir sind
Wir sind ein Team aus Psychologinnen, Psychologen und HR-Fachleuten mit einem tiefen Verständnis für organisationale Gesundheit und die emotionalen Faktoren in Teams.
Unsere Gründerin, Eszter Enikő Marschalkó (Baczó), ist Organisationspsychologin, Therapeutin und Universitätsdozentin an der Fakultät für Psychologie und Erziehungswissenschaften der Babeș-Bolyai-Universität in Cluj-Napoca.
Mit mehr als 15 Jahren Erfahrung in der angewandten Organisationspsychologie verbindet Eszter wissenschaftliche Forschung mit praktischer Arbeit in der Organisationsdiagnostik, Burnout-Prävention, im Coaching und in der Talentgewinnung für MINT- und White-Collar-Bereiche.
Mit ERGO Human Resources unterstützt sie Unternehmen dabei, gesunde und leistungsfähige Arbeitsumfelder zu schaffen, in denen Menschen besser zusammenarbeiten und ihr Potenzial entfalten.
Lassen Sie uns ins Gespräch kommen
Wenn Sie das Gefühl haben, dass es Zeit für mehr Gleichgewicht in Ihrem Team ist, lade ich Sie zu einem unverbindlichen Kennenlerngespräch ein.
Ohne Druck. Einfach ein ehrliches Gespräch, um herauszufinden, ob es für Sie passt.
Vereinbaren Sie 30 Minuten mit uns und lassen Sie uns gemeinsam herausfinden, was den Unterschied machen kann.
[Gespräch vereinbaren]
Oder schreiben Sie uns an office@ergohr.eu